Selon une étude publiée par Monster/ Acteurs publics sur l’usage d’Internet dans l’Union européenne (UE) en matière de recrutement, la tendance amorcée en 2006 est confirmée : le secteur public recourt de plus en plus à Internet. Ainsi, l’offre d’emplois du secteur public, sur le modèle du secteur marchand, migre du support papier vers l’online. Une tendance qui devrait s’accélérer dans les prochaines années avec le départ des papy-boomers. Un résultat variable selon les pays de l’Union.
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